此外，利用大数据，BfUH乐部还将制定一套标eSJc化的管理机制，从而Don6助俱乐部由传统的粗3lVX模式变成科学系统化Xx9D管理，提高管理效率gGxn为球队发展提供技术Fswv数据的有力保障5cR3

①职工与原ypLC业解除劳动gVcZ系后，愿意kWVt在新企业继MDLi工作的，新HC9f业必须全部UrpX收，正式在MfVA职工签订无JKzU定期限劳动tsT3同；②职工kSSn新企业订立TK7a动合同后，ZNdz企业要严格DyLk行各项劳动ZDqg障法律法规DrA7并建立工资kbje体协商制度9Vto正常的工资gX5d长机制，确ehw9职工工资及hgW7利待遇标准vYRY断提增；③dkoT工与新企业jqp1订劳动关系PkJH，新企业必4GYx及时接续社JGMf保险关系，eZ83按时足额缴TX3i，切实保障cnYu工的合法权LSmU；④新企业UC5F续为职工按8yxT定缴纳住房wAWc积金；⑤按zalY家及省、市4xER关规定，执xfxD职工正常的6hFS假制度；⑥KvSg渡期间劳动WnDJ系处理：职VILu在与原企业75H3理劳动关系Bq2B除手续期间JKM6或办理解除hzEl动关系手续ppum，与新企业zmeq立劳动合同LAu5前，原劳动cWK6同约定的权COXp和义务由新14kE业履行tmk3